资质——

绩效激励专家
香港浸大工商管理硕士（MBA）
北京师范大学应用心理学硕士（MAP）
国家一级人力资源师、二级心理咨询师
绩效信用积分创始人，“绩效信用”模型获得国家知识产权认证

历任——
联想集团（500强）南方制造基地项目管理经理
PC电源全球第五、国内第一的航嘉驰源人力资源部高级经理
全国十佳汽车营销集团深圳大兴汽车人力资源总监
商务休闲鞋著名品牌SKAP龙浩天地股份人力资源总监

崔继长老师拥有11年企业一线人力资源管理的经验，曾先后担任世界五百强以及大中型民营企业中高层人力资源管理职务，胜任中大型企业人力资源全盘管理，同时精通现代人力资源理论，能够深刻理解企业经营战略对绩效管理的需求，建立符合企业实际情况的企业人力资源体系，擅长在实践中将心理学知识运用于人力资源管理实务，激发员工内动力，促进员工与组织共同成长。

主讲课程——
《建立学习与发展体系》、《企业中短期战略规划》、《企业人力资源年度总结与规划》、《DISC在营销管理中的应用》、《DISC在人力资源管理中的应用》等

授课风格——
崔继长老师具备丰富的企事业单位管理经验，结合自身对现代人力资源管理理论的深刻理解，能够根据客户及学员的实际情况阐述内容和观点，培训课程深入浅出，循序渐进。高度实战的培训内容、精湛的培训技巧、流畅自如的授课风格深受众多企业及学员的高度认可，在服务过的企业中都享有很高的声誉。

部分服务客户——
宜栖孕妇服装、名媛坊服饰、 深圳中创、 顺电电器、汕头盛泰商贸、HK盈利时表业、深圳灵云珠宝、龙浩天地、肇庆佳荣针织、佛山新胜利百货集团、圣奇亚食品、湖北岳阳天鹰美发连锁、中国电信、花样年集团、碧桂园、中航国际商学院、北美宾夕法尼亚苏州MBA、灵云珠宝、香港盈利时集团……